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农民工在工地干活时受伤断了三根脚筋属于工伤吗?应该怎样协商寻

作者:admin     发布时间:2019-08-09 06:04 点击数:

  农民工在工地干活时,受伤断了三根脚筋,属于工伤吗?应该怎样协商,寻求赔偿?

  农民工在工地干活时,受伤断了三根脚筋,属于工伤吗?应该怎样协商,寻求赔偿?

  受伤的是我父亲,50多岁,老家是农村,在工地干活的时候被机器割断了脚筋,医生说恢复好的话不影响走路,但肯定不能干重活,没有以前那么灵活,住院期间医药费用方面工地支付了,也是...

  受伤的是我父亲,50多岁,老家是农村,在工地干活的时候被机器割断了脚筋,医生说恢复好的话不影响走路,但肯定不能干重活,没有以前那么灵活,住院期间医药费用方面工地支付了,也是每次都请求好几次才给,工地方面应该有他们工伤保险,我想求助大家: 1、我父亲属不属于工伤?是不是要走工伤鉴定,需要多长时间?应该怎样做? 2、脚筋断了三根,如果能工伤认定的话,大约是哪一级?能认定成功吗?需要提供哪些材料? 3、我父亲这样是属于劳动关系还是雇佣关系?两者之间有什么区别?应该没有签订正式的劳动合同 4、出院后,工地负责人只答应赔偿三个月每天50元,共计4500元(我父亲每天工资是120元。市最低工资1500元),但这也确实太少了,协商解决也就是私了的话应该要求赔偿那些方面,大约多少钱? 5、协商不成的话请律师打官司的话大约花费多少钱,多长时间能解决? 6、可以找那些官方部门咨询或者投诉?

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  展开全部首先你父亲的伤一定属于工伤,看你工地的意思也与大多数的工地一样,不想管。建议去当地的人社局(原劳动局)工伤认定部门申请工伤认定,然后再考虑评残问题,至于凭几级伤残,需要由专家鉴定。在工伤期间,属于停工留薪期,原工资福利待遇是不变的,即工地给的工资待遇不合理,可以在工伤认定下来之后,在人社局劳动仲裁部门进行追讨,只要是给他打工,劳动关系与雇佣关系没有分别,没有合同也没关系,存在劳动关系事实即可,如果仲裁调解不成,则拿着相关手续到当地人民法院

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